HR & RECTRUITER
HR & RECRUITER
Sono molte e sfaccettate le competenze che deve possedere un professionista del digital marketing.
Valutarle può non essere semplice per un recruiter o un manager HR che ha l’opportunità di appoggiarsi ad una figura indipendente per la profilazione del candidato dal punto di vista tecnico.
Individuata la figura professionale giusta può rendersi necessario un periodo di formazione precedente all’assunzione, per potenziare alcune competenze, colmare eventuali lacune e inserirsi in azienda in un ruolo pienamente operativo fin da subito.
PERCHÈ DOVRESTI CONTATTARMI
Sono un consulente di marketing capace di integrare strategia e operatività e fortemente orientato al marketing digitale.
Mosso da sempre da una profonda passione per le tecnologie informatiche e il marketing, i quali si incontrano in quello che oggi viene comunemente chiamato Digital Marketing.
Collaboro con aziende italiane ed europee, professionisti, commercianti e agenzie di comunicazione, digital agency, su temi quali: ricerche di mercato, analisi della concorrenza, posizionamento, sviluppo di prodotti o di servizi, digital marketing, eCommerce, social media management, advertising digitale e campagne di marketing.
My Marketing Lab è la mia firma, il contenitore di esperienze, idee e network che posso condividere con chi desidererà iniziare una collaborazione con un approccio estremamente pragmatico orientato alla performance.
My Marketing Lab è anche un luogo, nel centro storico di Sassuolo, estremamente accogliente e riservato, messo a disposizione dei clienti e partner ove si possono sviluppare idee e pensieri.
Non esitare a contattarmi.
Roberto Guazzaloca
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